市委常委、市纪委书记潘瑾兴(右二)对市纪委副书记黄宗旺(中)家访
市纪委副书记、市监察局局长、市委巡察办主任刘柏(右二)对市纪委常委李沫(左一)家访
“管纪律,更要严守纪律!我理解、支持老杨的工作,尽心尽力打理好家里的一切,当好贤内助的同时做好廉内助,让老杨无后顾之忧。”灵山县委常委、纪委书记杨河的爱人接受家访时说。这是连日来,钦州市纪委领导干部利用休息时间登门家访的一幕。
作风连着家风,家风折射作风。钦州市委常委、市纪委书记潘瑾兴说:“纪检干部肩负着监督执纪重任,更要带头纯正家风,成为良好家风的标杆。家访把关心爱护干部和强化监督管理结合起来,进一步了解纪检监察干部‘八小时以外’的生活圈及家庭关系情况,给纪检干部及家属提提醒,引导大家加强自我教育和约束,做到廉洁修身、廉洁齐家,营造清廉家风,真正做到‘打铁还需自身硬’。”
市委常委、市纪委书记潘瑾兴(右一)对市纪委副书记苏映(右三)家访
市委常委、市纪委书记潘瑾兴(右二)对灵山县委常委、县纪委书记杨河(左二)家访(覃高翔摄)
信任不能代替监督,严管方显厚爱。纪委不是“保险箱”,纪检干部也并不具备天然免疫力,面对腐败分子的“围猎”,更需要加强对纪检干部的监督。钦州市纪检监察机关通过干部家访活动把监督的“探头”转向自身,装到家中,对纪检监察干部的监督延伸到“八小时之外”,倡导党员干部在建设良好家风中加强自我监督。家访是钦州市推动纪检干部家风建设的一个有力抓手和有益探索,为了把家访这个好做法坚持下去,钦州市纪委制订出台了《钦州市纪检监察机关干部家访机制活动实施方案》,通过“三定”——定家访范围、定家访方式、定家访内容,推进干部家访制度化、常态化。
家访全覆盖,层层监督。钦州市纪检监察机关干部家访活动按照分级组织、全面覆盖的原则,如市纪委书记家访市纪委副书记、县(区)纪委书记,市纪委副书记家访分管的常委(监察局副局长)、派驻(出)机构负责人,机关委局领导干部逐级开展家访。各县(区)、镇纪委参照市纪委机关做法逐级组织开展家访,市、县、镇三级层层组织实施,做到全市470多名纪检监察干部人人受访,实现家访全覆盖、监督全覆盖。
家访有的放矢,沟通“零距离”。通过对受访干部家属介绍受访干部在单位的现实表现,听取家属对纪检监察工作的意见和建议,并了解受访干部的日常生活和实际困难情况,掌握其思想动态、家庭情况,全方位、多角度了解干部,及时给予关爱;对走访中发现的倾向性和不良苗头性的问题,及时予以提醒纠正。目前,为1名因病致贫干部家属申请大病救助,帮助干部解决实际难题16个。
家访建档“台账化”管理,分类处置。钦州市纪检监察机关干部家访活动每年安排集中月进行;平时如干部精神状态出现重大波动、家庭发生重大变故、生活遇到重大困难等情况,有关领导干部应及时组织进行家访;对新进人员原则上要求半年内要组织开展家访。家访时,家访人现场做好家访记录,填写《家访登记表》,签字后交市纪委纪检监察干部监督室汇总整理备案。家访后,纪检监察干部监督室对家访的整体情况和发现的问题,深入分析,分类处置,建立台账,做到家访活动相关资料及时归档,建立家访档案,实行一人一档专人管理。目前,全市纪检机关已组织开展干部家访26人次,征集意见建议23条。